社員とご家族の幸せが
地域の幸せに
地域を支える仕事も、ご家族の方々の支えがあって初めて可能なことです。
耕電設では、社員とそのご家族を支える働きやすい環境づくりに力をいれています。
01WELFARE
女性・育児支援
産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
育児休暇制度
子どもが1～2歳になるまで休暇が取得できます
子どもが1～2歳になるまで休暇が取得できます
時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
02WELFARE
教育研修
公的資格取得支援
各種資格を取得するための資金援助を行います
各種資格を取得するための資金援助を行います
新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います
外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います
経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
03WELFARE
表彰
社員表彰
年1回ある集会において、社員表彰があります
年1回ある集会において、社員表彰があります
04WELFARE
各種手当
交通費支給
通勤にかかる費用を支給します
通勤にかかる費用を支給します
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
作業着支給
現場社員には作業服、事務社員にはスーツの支給または手当支給
現場社員には作業服、事務社員にはスーツの支給または手当支給
工具等負担金
現場作業等で使用する工具等は会社が負担します
現場作業等で使用する工具等は会社が負担します
職種別資格手当
| 第一種電気工事士 | ￥30,000 |
|---|---|
| 第二種電気工事士 | ￥10,000 |
| 消防設備士（甲4） | ￥20,000 |
| 消防設備士（その他） | ￥10,000～ |
| 建設業経理事務士（一級） | ￥30,000 |
| 建設業経理事務士（その他） | ￥10,000 |
05WELFARE
ライフスタイル
退職後の再入社制度
退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備します
退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備します
フリー会議ルーム
用途自由のフリー会議室があります
用途自由のフリー会議室があります
観葉植物の設置
社内の随所に観葉植物を設置しています
社内の随所に観葉植物を設置しています
空気清浄器の設置
社内に空気清浄器を設置しています
社内に空気清浄器を設置しています
オゾン発生装置の設置
社内に除菌・消臭効果のあるオゾン発生装置を設置しています
社内に除菌・消臭効果のあるオゾン発生装置を設置しています
介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます
親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます
06WELFARE
慶弔災害
慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します
慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
07WELFARE
その他
社内夏祭り
社員の家族を全員招待してBBQを行います
社員の家族を全員招待してBBQを行います
退職金制度
一定の勤続年数より退職時にまとまった金額を支給します
一定の勤続年数より退職時にまとまった金額を支給します
定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます
メンタルヘルスケア
心のケアを行うための心理カウンセラーが在籍しております
心のケアを行うための心理カウンセラーが在籍しております
有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
給与が支給される休日を取得できます